Outsourcing er et økonomisk begrep, som dekker over, at en bedrift velger å kjøpe varer / tjenester, det tidligere selvprodusert av en underleverandør. Begrunnelsen for dette kan være at forbedre kvaliteten ved å bruke en spesialist over seg selv til å gjøre ting skaffe lavere priser oppnå en høyere avkastning på investert kapital
Det er økende velstand i outsourcing, som det nå er en nødvendighet for mange bedrifter å bruke outsourcing for å konkurrere med andre selskaper.
Internasjonal outsourcing
Konseptet med outsourcing brukes ofte i debatten om globalisering. Siden forhandlingene om at et selskap flyttes noen av dens funksjoner, som regel deler av sin produksjon til billigere land – enten fortsette å kjøre i sine kommentarer (i et utenlandsk datterselskap) eller ved å bruke en utenlandsk underleverandør. Det er flytting av produksjonen til et utenlandsk datterselskap snakker ikke om outsourcing, men om merking.
Selskaper som gjør bruk av outsourcing, som ligger fremst i de landene hvor kostnader og mulig. Ved oursource kan de får lavere lønninger og lavere skatter på inntekter, og dermed blir deres produkter billigere. I tillegg kan outsourcing brukes til å få selskapet til å fokusere på sin kjernekompetanse, i stedet for aktiviteter som selskapet ikke er best i klassen på.
I India, en ingeniør som er like dyktige som dansk, så bare har mindre enn en tredjedel av lønnen en dansk ingeniør må ha. Kostnader, men avhenger ikke bare av den direkte arbeidskraft, men også av produktivitet (inkludert arbeid etikk, transport, levering, råvarer, avstand til underleverandører, reservedeler av maskiner) osv.
Kritikerne av outsourcing ser det som en belastning for både arbeidsplasser og skatteinntekter. Outsourcing er imidlertid selskapet blir mer konkurransedyktig enn den ellers ville ha vært den overordnede forblir levende (og kanskje også vokse), slik at de verdiøkende funksjoner som for eksempel produktutvikling og den primære produksjon vil bli i landet, som er outsourcet .
Høy skatt. Funnet i den universelle velferdsordninger modell, siden alle offentlige ytelser og rettigheter og finansiering av velferdsstaten, er gjennom avgifter på grunn av høy skatt byrden kan selskapet etter, og noen teorier ikke ser store økonomiske fordeler i den universelle velferdsstaten. Et selskap vil derfor, i henhold. disse teoriene, flytte til land med enten rest eller selektiv velferd modell, der skattesatsen ikke er så høyt. Dette vil tillate outsourcing og globalisering er påstått å være en stor trussel mot den universelle velferdsordninger modellen, siden faren for samtlige selskaper flytter produksjonen til andre land, hvor land med en universell velferdsstat taper skattebetalernes.
